• 选择理由
    • *
    • 您的姓名
    • *
    • 您的手机
    • *
    • 验 证 码
    •   
    • 确认提交
    •  
  • 当前位置:潼南人才网潼南职场资讯
  • 联系网站客服
  • 潼南区加强农村基层党组织队伍建设 选育并重“抓龙头”配强基层带头人
    日期:2020-09-19  发布:网站管理员  浏览:21  举报:投诉举报

    “基层强不强,全靠领头羊;农村好不好,书记要选好”。近年来,我区通过实施“聚才、育才、炼才、助才”4项工程,有效破解了村(社区)党组织书记“人难选、能力弱、不适岗、难作为”4大难题。

    “聚才”工程增数量

    “只要收入不是太低,比起在外打工,肯定还是家里更安逸”“90后”李欣是一名从本土挂职大学生成长起来的村书记。

    自2018年起,我区便从“输血”和“造血”入手,构建了一条可持续发展的农村人才生态链。一方面,以外出务工经商、退伍军人、大学毕业生、退休干部为重点,逐村建立乡土人才信息库,择优储备村干部后备力量717名,配备本土挂职大学生304名,实现村村有后备。另一方面,通过内选、跨村、下派相结合,打破了“只在本村选村干部”的局限,32名“80后”、5名“90后”出任领头羊,29名副处级等干部担纲最基层,推动农村大变化、大发展。

    “育才”工程提质量

    党的十九大以来,为进一步应对新型农村集体经济、农村宗教治理等新课题、新任务,我区在大力抓好选才引才的同时,坚持理论学习、学历教育、业务培训一体推进、同步提升,不断强化现有带头人能力水平。其中,每年全覆盖轮训村(社区)书记;按每人5000元的标准,每年支持1批村(社区)书记接受大专学历教育;每年调训一批优秀村(社区)书记外出考察学习、开拓视野。

    经过3年的努力,我区村(社区)书记队伍能力水平明显提升,大专及以上学历比例达到60%,带头发展产业的占51.6%,114名村(社区)书记担纲村集体经济项目负责人。宝龙镇严寨村书记欧敏带领村民种辣椒、办电商,2020年上半年经营性收入近50万元。

    “炼才”工程去糟粕

    针对“村霸”、“蝇贪”、前科劣迹人员和一些尸位素餐的村干部,我区以深入开展扫黑除恶专项斗争为契机,区委组织部直接上手,每年摸排一次、研判一次、调整一次,着力去除糟粕,锻造一支政治过硬、工作务实、廉洁自律的带头人队伍。

    截至目前,累计清理清退前科劣迹人员70余人,调整撤换不合格不胜任村书记31人,全面建立了村党组织书记区级备案管理制度和任前联合审查制度,有效拒止“带病”上岗。村(社区)党组织的组织力战斗力显著增强,农村信访矛盾数量以近60%幅度逐年递减。

    “助才”工程促作为

    任务清晰、保障充足是让我区村(社区)书记想干事、能干事、干成事的两大法宝。

    为了方便村(社区)书记开展工作,2019年3月,我区印发了《农村基层党组织标准化规范化建设基本指标》,细化基本队伍、基本阵地、基本活动、基本制度、基本保障5个方面52条具体内容,每季度又下发阶段性任务清单,手把手辅导村(社区)书记干事。

    2020年4月,我区又出台了《激励村干部担当作为十六条举措》,建立了村干部待遇动态增长机制,健全村干部“固定补贴+养老保险补贴+绩效考核+集体经济奖励”待遇保障体系,每年还固定面向优秀村(社区)书记招考乡镇公务员、事业单位人员,充分调动了他们干事创业的积极性,有力解决了“干与不干一个样、干多干少一个样”的问题。


    | 法律申明 | 求职套餐 | 金币充值 | 招聘套餐 | 付款方式 | 汇款通知 | 联系我们 | 在线留言 |
    客服电话:4008877287 客服手机:18358334729 客服QQ:774626891 客服微信:18358334729 QQ群号:231513
  • //人才网站 //统计代码